El equipo humano de Constraula es una de nuestras principales ventajas competitivas. La profesionalidad y compromiso de las personas que lo forman ha sido clave en nuestro crecimiento y éxito como empresa.
Desarrollamos una política y un sistema de gestión de Recursos Humanos activo y de acuerdo con la estrategia de la empresa. Asumimos el compromiso de fomentar el desarrollo de nuestro equipo humano y ponemos especial atención sobre las condiciones, y el ambiente de trabajo y seguridad. Trabajamos por una contratación estable y la promoción interna, garantizando la formación profesional de nuestro equipo a través de los Planes de Formación Específicos.
Apostamos por la detección y promoción del talento de nuestro personal, promoviendo el trabajo en equipo, la pro actividad, la implicación y el compromiso en todas las tareas que realizamos.
En el marco de nuestra Política Corporativa y de Recursos Humanos establecemos como principio estratégico de la empresa, la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de acuerdo con la definición dada por la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres.
Nuestro compromiso es desarrollar políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como impulsar y fomentar medidas para conseguir la igualdad real en nuestra organización.
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